Toda boa contratação começa com uma conexão.
Encontre profissionais compatíveis com suas oportunidades, conheça melhor cada candidato e organize seus processos seletivos em um só lugar.
A Emprega360 combina tecnologia e inteligência para ajudar sua empresa a identificar talentos e conduzir decisões de contratação com mais clareza.
A tecnologia aproxima oportunidades e profissionais. Sua equipe transforma essa conexão em uma escolha.
O desafio de contratar
Encontrar candidatos é fácil. Encontrar as pessoas certas exige mais.
Uma vaga pode receber dezenas de currículos. O desafio está em identificar os profissionais que melhor correspondem à oportunidade, organizar as etapas da seleção e reunir informações relevantes para tomar uma boa decisão.
A Emprega360 ajuda sua empresa a estruturar esse processo, da divulgação da vaga ao acompanhamento dos candidatos.
Currículos por toda parte. Informações difíceis de organizar.
Quando os candidatos chegam por diferentes canais, acompanhar cada perfil e manter o histórico das seleções pode se tornar trabalhoso.
Com a Emprega360, sua equipe pode organizar as informações dos candidatos e acompanhar o andamento dos processos em um ambiente estruturado.
Experiência profissional conta. Conhecer a pessoa também importa.
Formação e experiência ajudam a compreender a trajetória de um candidato. Outras informações podem ampliar essa visão.
A Emprega360 oferece recursos que ajudam sua equipe a conhecer características comportamentais e explorar diferentes aspectos do perfil profissional.
Um bom candidato pode fazer sentido em outra oportunidade.
Nem todo profissional selecionado para uma vaga será a escolha ideal naquele momento. Isso não significa que seu perfil deixe de ter valor.
Com um banco de talentos organizado, sua empresa pode consultar candidatos de processos anteriores quando surgirem novas oportunidades, respeitando as regras aplicáveis de proteção e retenção de dados.
Uma boa contratação começa com informações que ajudam você a enxergar além do currículo.
Conhecer a Emprega360 →O que a plataforma oferece
Mais clareza para encontrar as pessoas certas.
Recrutar exige organização, análise e acompanhamento. A Emprega360 reúne recursos que ajudam sua equipe a conduzir essas etapas com mais visibilidade e aproveitar melhor as informações disponíveis sobre cada candidato.
Organize seu recrutamento em um só lugar.
Reúna informações dos candidatos, acompanhe as etapas da seleção e mantenha um histórico organizado para facilitar o trabalho da equipe.
Use a tecnologia para identificar compatibilidades.
Conte com inteligência artificial, filtros e indicadores para apoiar a identificação de profissionais compatíveis com os critérios da oportunidade.
Conheça melhor cada candidato.
Explore recursos como Perfil 360, testes comportamentais, Análise SWOT 360 e vídeos de apresentação para ampliar as informações disponíveis durante a avaliação.
Aproveite melhor seu banco de talentos.
Consulte perfis de candidatos de processos anteriores e identifique profissionais que possam fazer sentido para novas vagas.
Acompanhe a evolução de cada seleção.
Visualize as etapas do processo seletivo por meio do Kanban de candidatos e mantenha sua equipe informada sobre o andamento das oportunidades.
Transforme informações em melhorias.
Utilize os indicadores disponíveis para acompanhar o recrutamento, compreender os resultados e identificar pontos que podem ser aprimorados.
Como funciona
Da vaga aberta à escolha do profissional.
A Emprega360 ajuda sua empresa a organizar a jornada de recrutamento, reunindo informações e recursos para acompanhar os candidatos ao longo do processo seletivo.
- 1
Publique suas oportunidades.
Apresente suas vagas e atraia profissionais pelos canais utilizados pela sua empresa.
- 2
Organize os candidatos.
Reúna as informações dos profissionais e mantenha cada candidatura associada à oportunidade correspondente.
- 3
Identifique compatibilidades.
Utilize inteligência artificial e filtros para apoiar a identificação de candidatos que atendam aos critérios definidos para a vaga.
- 4
Conheça os perfis.
Consulte as informações disponíveis sobre cada profissional, incluindo recursos de avaliação comportamental e vídeos de apresentação.
- 5
Acompanhe o processo.
Organize as etapas, acompanhe as entrevistas e mantenha o histórico da seleção acessível à equipe.
- 6
Prepare-se para novas oportunidades.
Consulte seu banco de talentos e avalie candidatos de processos anteriores quando surgirem novas vagas.
Recrutamento inteligente
Encontre compatibilidades com mais inteligência.
Cada vaga possui critérios específicos. A tecnologia pode ajudar sua equipe a identificar os profissionais que mais se aproximam dessas necessidades.
Com os recursos de inteligência artificial, filtros e indicadores de compatibilidade da Emprega360, você amplia as possibilidades de análise e organiza melhor a triagem dos candidatos.
- Recomendações de candidatos com apoio de inteligência artificial.
- Indicadores de compatibilidade com a oportunidade.
- Filtros para facilitar a busca e a análise de perfis.
A tecnologia ajuda a encontrar caminhos. A avaliação profissional e a decisão de contratação continuam sob responsabilidade da empresa.
Conhecer o recrutamento inteligente →
Perfil 360
Um currículo mostra a trajetória. Conhecer o profissional exige um olhar mais amplo.
Experiência e formação são importantes, mas existem outras informações que podem contribuir para uma avaliação mais completa.
O Perfil 360 reúne recursos que ajudam sua equipe a conhecer melhor os candidatos, incluindo testes comportamentais, Análise SWOT 360 e vídeos de apresentação.
Recursos da plataforma
Tudo o que a seleção precisa, conectado.
Banco de talentos
O próximo profissional da sua empresa pode já estar no seu radar.
Um processo seletivo pode revelar pessoas interessantes para diferentes oportunidades.
Com um banco de talentos organizado, sua equipe pode consultar perfis de candidatos anteriores e avaliar sua compatibilidade com novas vagas, observando as regras aplicáveis de privacidade e retenção de dados.
Geolocalização
A localização também pode fazer diferença na contratação.
Dependendo da vaga, a proximidade entre o profissional e o local de trabalho pode ser um critério importante.
A Emprega360 oferece recursos de geolocalização que ajudam a considerar esse aspecto na busca e na avaliação dos candidatos.
Kanban de candidatos
Saiba em que etapa cada candidato está.
Quando as etapas estão organizadas, fica mais fácil acompanhar o andamento de uma seleção.
Com o Kanban de candidatos, sua equipe pode visualizar a evolução dos profissionais e acompanhar as movimentações de cada processo seletivo.
Entrevistas
Mais organização para conduzir cada conversa.
As entrevistas são momentos importantes para conhecer os candidatos e aprofundar a avaliação de seus perfis.
Organize as etapas da seleção e acompanhe a evolução dos profissionais, mantendo as informações relevantes do processo.
Comunicação com candidatos
Uma boa experiência também faz parte do recrutamento.
A comunicação influencia a maneira como os profissionais percebem uma oportunidade e a empresa que está contratando.
Utilize os canais disponíveis na plataforma, como WhatsApp, e-mail e aplicativo, para apoiar a comunicação durante as etapas do processo seletivo.
Relatórios e indicadores
Entenda melhor como suas contratações acontecem.
Acompanhar os dados do recrutamento ajuda sua equipe a identificar padrões, compreender o andamento das seleções e encontrar oportunidades de melhoria.
Utilize os indicadores disponíveis na plataforma para apoiar a análise dos processos e orientar decisões futuras.
Marketplace de RH
Conte com apoio especializado para suas demandas de recrutamento.
Algumas oportunidades exigem conhecimentos específicos ou maior capacidade operacional.
Por meio do marketplace de RH, sua empresa pode conhecer possibilidades de conexão com agências e profissionais especializados em recrutamento, conforme a disponibilidade e as condições do serviço.
Privacidade e responsabilidade
Confiança também faz parte de uma boa contratação.
O recrutamento envolve informações pessoais e profissionais que precisam ser tratadas com responsabilidade.
A Emprega360 disponibiliza informações sobre suas práticas de privacidade e tratamento de dados para orientar empresas, profissionais e demais usuários da plataforma.
Privacidade e proteção de dados.
Consulte a política de privacidade da Emprega360 para conhecer as informações sobre o tratamento de dados pessoais.
Consultar política de privacidade →Informação acessível para quem precisa de orientação.
Conheça os canais oficiais disponíveis para encaminhar solicitações relacionadas à privacidade e aos dados pessoais.
Tecnologia como apoio à decisão.
Os recursos tecnológicos podem contribuir para organizar informações e identificar compatibilidades. A avaliação dos candidatos e a decisão de contratação permanecem sob responsabilidade da empresa.
Para diferentes realidades
Uma estrutura de recrutamento que acompanha suas necessidades.
Cada empresa possui uma dinâmica de contratação. A Emprega360 reúne recursos que podem apoiar diferentes necessidades de recrutamento, conforme a estrutura e as condições da solução contratada.
Para equipes enxutas.
Organize as candidaturas e acompanhe as etapas de seleção com mais clareza na rotina.
Para empresas em expansão.
Estruture seus processos para acompanhar o aumento da demanda por novos profissionais.
Para empresas com várias vagas abertas.
Organize diferentes oportunidades e acompanhe o andamento das seleções em um ambiente estruturado.
Para operações com múltiplas equipes e unidades.
Centralize informações e organize os processos de recrutamento de acordo com os recursos disponíveis na solução contratada.
Vamos conversar
Sua próxima contratação pode começar com uma boa conexão.
Conte para nós como sua empresa conduz os processos seletivos e quais são suas necessidades de contratação.
Vamos apresentar a Emprega360 e mostrar como seus recursos podem ajudar sua equipe a organizar o recrutamento, conhecer melhor os candidatos e acompanhar cada oportunidade.